2020 දී හදිසියේ ඇති වූ WFH රැල්ල, 2026 වන විට වඩාත් ක්‍රමවත් සහ තාක්ෂණික පදනමක් සහිතව ස්ථාවර වී ඇත. වර්තමානය වන විට ලෝකයේ ප්‍රමුඛ පෙළේ සමාගම් මෙන්ම ශ්‍රී ලංකාවේ ද බොහෝ ආයතන මෙය තම ව්‍යාපාරික උපාය මාර්ගයක් ලෙස භාවිත කරයි.

1. දෙමුහුන් ක්‍රමය (Hybrid Model) ජනප්‍රිය වීම

සම්පූර්ණයෙන්ම නිවසේ සිට වැඩ කරනවා වෙනුවට, සතියට දින 2ක් හෝ 3ක් පමණක් කාර්යාලයට පැමිණෙන Hybrid ක්‍රමය 2026 වසරේ වඩාත්ම සාර්ථක ආකෘතිය බවට පත්ව තිබේ. දත්ත වලට අනුව, ලෝකයේ ඩිජිටල් ක්ෂේත්‍රයේ රැකියාවලින් 50% කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් මේ වන විට මෙම ක්‍රමයට සිදු කෙරේ.

2. කෘතිම බුද්ධිය (AI) සහ ඵලදායිතාව

කෘතිම බුද්ධිය (AI) භාවිතය නිසා දුරස්ථව වැඩ කරන සේවකයන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ ගොස් ඇත. දැන් බොහෝ ආයතන සේවකයා කාර්යාලයේ සිටිනවාද යන්නට වඩා, ඔහු ලබාදෙන ප්‍රතිඵලය (Output) මත වැටුප් සහ උසස්වීම් තීරණය කිරීමට පෙළඹී සිටී.

3. ශ්‍රී ලංකාවේ තත්ත්වය

ශ්‍රී ලංකාව තුළ ද MiHCM වැනි ආයතන පෙන්වා දෙන පරිදි, 2026 දී ව්‍යාපාරික ක්ෂේත්‍රය “ඵලදායිතාව” (Productivity) මූලික කරගත් ගමනකට යොමු වී ඇත. විශේෂයෙන්ම:

• IT සහ වෙබ් නිර්මාණ ක්ෂේත්‍රය: මෙහිදී 90% කට වඩා වැඩි අවස්ථා තවමත් Remote හෝ Hybrid ලෙස පවතී.
• පිරිවැය අවම කරගැනීම: කාර්යාල නඩත්තු ගාස්තු සහ විදුලි පිරිවැය ඉතිරි කරගැනීමට සමාගම් වැඩි වශයෙන් නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ ලබා දෙයි.

4. රැකියා අපේක්ෂකයන්ගේ කැමැත්ත

2026 දී සිදුකළ සමීක්ෂණ වලට අනුව, සේවකයන්ගෙන් 30% කට ආසන්න පිරිසක් පවසා ඇත්තේ තම රැකියාව සම්පූර්ණයෙන්ම කාර්යාලයට සීමා කළහොත් ඔවුන් එම රැකියාවෙන් ඉවත් වී වෙනත් නම්‍යශීලී (Flexible) රැකියාවක් සොයා ගන්නා බවයි.