2026 වසරේ අප්‍රේල් මාසය වන විට, ශ්‍රී ලංකාවේ තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රය පෙර නොවූ විරූ පෙරළියකට ලක්වෙමින් පවතී. මීට වසර දෙකකට පෙර අප කතා කළ “AI විප්ලවය” දැන් සැබෑවක් බවට පත්ව ඇති අතර, කොළඹ ප්‍රධාන පෙළේ සමාගම් රැසක් සිය බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සඳහා AI ඇල්ගොරිතම (Algorithms) භාවිතා කිරීම ආරම්භ කර ඇත.

නමුත් මෙහි ඇති ගැටලුව වන්නේ, මෙම ඇල්ගොරිතමයන් අපේ දක්ෂතාවලට වඩා අපේ “career gaps” (රැකියාවේ ඇති වූ විරාමයන්) දෙස වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමයි. විශේෂයෙන්ම කාන්තාවන් සහ විදේශගතව සිට නැවත මෙරටට පැමිණෙන වෘත්තිකයින්ට මෙය අභියෝගයක් වී තිබේ.

අප අවධානය යොමු කළ යුතු ප්‍රධාන කරුණු:

• කනිෂ්ඨ මට්ටමේ රැකියා හිඟය: මෘදුකාංග කේත ලිවීම (Code refactoring) AI මඟින් සිදුකිරීම නිසා, නවක උපාධිධාරීන්ට ඇති අවස්ථා සීමා වෙමින් පවතී.
• මානුෂීය කුසලතාවල අගය: 2026 වසරේදී වඩාත්ම ඉල්ලුමක් පවතින්නේ AI වලට අනුකරණය කළ නොහැකි නිර්මාණශීලී චින්තනය සහ චිත්තවේගීය බුද්ධිය (Emotional Intelligence) සඳහාය.
• ප්‍රතිනිර්මාණය වන CV: දැන් ඔබේ CV එක සකස් කළ යුත්තේ මිනිසෙකුට කියවීමට පමණක් නොව, AI පෙරහන් (ATS) හරහා යාමට හැකි වන අයුරිනි.