2022 වසරේදී ChatGPT ලොවට හඳුන්වා දුන් විට එය බොහෝ දෙනෙකුට නවමු අත්දැකීමක් විය. නමුත් අද වන විට, කෘතිම බුද්ධිය (AI) අපගේ දෛනික ජීවිතයට සහ රැකියා ක්ෂේත්‍රයට දැඩි ලෙස සම්බන්ධ වී ඇත. වෝල් ස්ට්‍රීට් වැනි මූල්‍ය ආයතන AI වල වර්ධනය සමරමින් සිටින අතර, රැකියා වෙළඳපොළට අලුතින් පිවිසෙන පරම්පරාව (Gen Z) මෙම තාක්ෂණික විප්ලවය දෙස බලන්නේ දැඩි භීතියකිනි.

Gen Z විචාරිකාවක වන Ricky Schlott පෙන්වා දෙන පරිදි, මෙය හුදෙක් තරුණ වියේ පවතින සාමාන්‍ය බියක් නොවේ — එය “සාධාරණ බියක්” (Rational Fear) ලෙස හැඳින්විය හැකිය. මෑතකදී Fox Business නාලිකාව සමඟ පැවති සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී Schlott, AI සම්බන්ධයෙන් පරම්පරා අතර පවතින වෙනස සහ වැඩිහිටි පරම්පරාවන් Gen Z හි ගැටලු අවතක්සේරු කිරීමේ ඇති වැරැද්ද පැහැදිලි කළාය.

වසර 30ක වෘත්තීය අර්බුදය

Gen Z හි කනස්සල්ලට ප්‍රධානතම හේතුව වන්නේ අනාගතය පිළිබඳ පවතින දැඩි අවිනිශ්චිතභාවයයි. වසර 10ක්, 20ක් හෝ 30ක් පුරා විහිදෙන වෘත්තීය ජීවිතයක් සැලසුම් කිරීමට උත්සාහ කරන තරුණ තරුණියන්ට, AI වල ශීඝ්‍ර දියුණුව පෙර නොවූ විරූ බාධකයක් වී ඇත.

“අපි එය නිතර භාවිතා කරන තරමටම, යන්ත්‍ර හරහා අපගේ වෘත්තීය කාර්යයන් කොපමණ ප්‍රමාණයක් දැනටමත් කළ හැකිද යන්න අපට මතක් කර දෙනවා,” යැයි Schlott පැහැදිලි කළාය.

ඔබ රැකියා ක්ෂේත්‍රයට පිවිසෙන විට, “AI මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ නොහැකි” (AI-resistant) රැකියාවක් සොයා ගැනීම ඉතා අපහසු කාර්යයක් වී ඇත. අප පුහුණු වන කාර්යයන් ඉතා වේගයෙන් ස්වයංක්‍රීය වෙමින් පවතින විට, උපාධියක් තෝරා ගැනීම හෝ යම් වෘත්තියක් සඳහා කැපවීම කරන්නේ කෙසේද?

පරම්පරා දෙකක කතාව: ආයෝජන එදිරිව වැටුප්

Schlott පෙන්වා දෙන තවත් වැදගත් කරුණක් වන්නේ, AI සම්බන්ධයෙන් පරම්පරා අතර පවතින ආර්ථික වෙනසයි.

තම වෘත්තීය ජීවිතයේ අවසාන භාගයේ සිටින වැඩිහිටි පරම්පරාවන්ට, AI යනු බොහෝ දුරට ධනාත්මක කරුණකි. ඔවුන්ට මේ වන විටත් ඉතුරුම්, නිවාස සහ විශ්‍රාම සැලසුම් වැනි ආයෝජන ඇත. දැනට පවතින AI රැල්ල කොටස් වෙළඳපොළ ඉහළ නංවමින් පවතින අතර, වැඩිහිටි පරම්පරාවන්ට එමගින් සෘජු මූල්‍යමය වාසි සැලසේ.

නමුත් ඊට ප්‍රතිවිරුද්ධව, Gen Z ආර්ථිකයට පිවිසෙන්නේ එම මූල්‍ය ස්ථාවරත්වය ගොඩනැගීමේ හැකියාවටම තර්ජනයක් වන තාක්ෂණයක් සමඟිනි. ඔවුන් කොටස් වෙළඳපොළේ වාසි භුක්ති විඳින්නේ නැත; ඔවුන්ට මුහුණ දීමට සිදුවී ඇත්තේ රැකියා වෙළඳපොළේ පවතින අවදානම්වලට පමණි.

තිරයෙන් ඔබ්බට: මානව සම්බන්ධතා ගොඩනැගීමේ අභියෝගය

අනාගතය පිළිබඳ මෙම කනස්සල්ල Gen Z හි අනෙකුත් ජීවිත අංශවලටද බලපාන අතර, ප්‍රේම සම්බන්ධතා ඒ අතරින් ප්‍රධාන වේ. AEI හි ඩැනියෙල් කොක්ස්ගේ පර්යේෂණයකට අනුව, තරුණ තරුණියන් දිගුකාලීන සබඳතා ගොඩනගා ගැනීමට දැඩි ලෙස අරගල කරමින් සිටී.

Schlott පෙන්වා දෙන පරිදි, බොහෝ Gen Z සාමාජිකයන් කුඩා පවුල්වල හැදී වැඩී ඇති අතර ඔවුන්ව “සියල්ලේ කේන්ද්‍රය” ලෙස සලකා ඇත. මේ හේතුවෙන් දිගුකාලීන සබඳතාවයක් පවත්වාගෙන යාමට අවශ්‍ය මූලික කැපකිරීම් කිරීම ඔවුන්ට අපහසු වී ඇත. අන්තර්ජාලය හේතුවෙන් ඇතිවන හුදකලාභාවයද මීට එක්වීම නිසා, තරුණ තරුණියන් “අපි” යන සංකල්පයට වඩා “මම” යන සංකල්පය කෙරෙහි වැඩි නැඹුරුවක් දක්වයි.

අවබෝධය සහ සහකම්පනය (Empathy) අවශ්‍ය කාලයකි

වැඩිහිටි පරම්පරාවන්ට තරුණ පරම්පරාව දෙස බලා ඔවුන්ව ඕනෑවට වඩා බිය වන හෝ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාවක් නොමැති පිරිසක් ලෙස විවේචනය කිරීම පහසුය. කෙසේ වෙතත්, ශීඝ්‍රයෙන් වෙනස් වන රැකියා වෙළඳපොළ, පෙර නොවූ විරූ තාක්ෂණික ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ සමාජ හුදකලාභාවය යන මේ සියල්ල හේතුවෙන් Gen Z වෙත නව මට්ටමක අවබෝධයක් ලබා දීම අවශ්‍ය වේ.

Schlott පවසන පරිදි, වැඩිහිටි පරම්පරාවන් තම විශ්‍රාම ගිණුම්වල වර්ධනයෙන් ඔබ්බට ගොස්, “මෙවැනි අවිනිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක තම අනාගතය සැලසුම් කිරීමට උත්සාහ කරන තරුණ තරුණියන් මෙතරම් කනස්සල්ලට පත්වන්නේ ඇයිද යන්න පිළිබඳව සහකම්පනයෙන් (empathy) කටයුතු කළ යුතුය.”

Gen Z හට AI පිළිබඳ බියක් ඇතිවීම දුර්වලකමක සලකුණක් නොවේ — එය හුදෙක් ඔවුන් අවට සිදුවන දේ පිළිබඳව නිසි අවධානයක් යොමු කිරීමේ ප්‍රතිඵලයකි.