කෘත්‍රිම බුද්ධිය (AI) නිසා අපේ රැකියා නැති වෙයිද? මෙය අද ශ්‍රී ලංකාවේ තොරතුරු තාක්ෂණ වෘත්තිකයන් මෙන්ම සාමාන්‍ය කාර්යාල සේවකයින් අතරත් නිතර කතාබහට ලක්වන මාතෘකාවක්. ජිනීවා නුවර පැවති 114 වන ජාත්‍යන්තර කම්කරු සමුළුවේදී (International Labour Conference) ශ්‍රී ලංකාව නියෝජනය කරමින් කම්කරු සහ මුදල් හා සැලසුම් නියෝජ්‍ය අමාත්‍ය ආචාර්ය අනිල් ජයන්ත ප්‍රනාන්දු මහතා කළ හෙළිදරව්වක් සමග මෙම කතාව නැවතත් කරළියට පැමිණ තිබෙනවා.

රැකියා කීයකට Generative AI බලපානවාද?

අමාත්‍යවරයා සමුළුවේදී පෙන්වා දුන් නවතම දත්ත වලට අනුව, මේ වන විට ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම බලකායෙන් (workforce) 22.8% කට ආසන්න ප්‍රමාණයකට Generative AI වල (ChatGPT, Claude වැනි තාක්ෂණයන්) සෘජු බලපෑම එල්ල වී තිබෙනවා. විශේෂයෙන්ම වෘත්තීය මට්ටමේ (professional) සහ කාර්යාලීය (office-based) රැකියා වල නිරත වන අය මෙම වෙනසට වඩාත් තදින් මුහුණ දෙමින් සිටින බව එහිදී අනාවරණය වුණා.

මෙම තත්ත්වය හමුවේ බොහෝ දෙනෙකුට බියක් ඇතිවීම ස්වාභාවික වුවත්, ශ්‍රී ලංකා රජයේ ස්ථාවරය වී ඇත්තේ AI යනු මිනිස් ශ්‍රමය “ප්‍රතිස්ථාපනය” (replace) කරන්නක් නොව, එය මිනිසුන්ව “ඉහළට ඔසවා තබන්නක්” (uplift humanity) විය යුතු බවයි. එමෙන්ම AI සම්බන්ධ වූ නිෂ්පාදන පද්ධති තුළ සාධාරණ වටිනාකම් බෙදී යාමක් සහ ජීවන වැටුපක් (living wages) සහතික කිරීම සඳහා ජාත්‍යන්තර සහයෝගීතාවයට ශ්‍රී ලංකාව සහාය දෙන බව අමාත්‍යවරයා එහිදී ප්‍රකාශ කළා.

“AI-First” ප්‍රතිපත්තිය සහ ඉදිරි සැලසුම

ජනාධිපති අනුර දිසානායක මහතාගේ නායකත්වයෙන් යුත් පුළුල් ඩිජිටල් පරිවර්තන න්‍යාය පත්‍රය (digital transformation agenda) යටතේ ශ්‍රී ලංකාව මේ වන විට “AI-First” (ප්‍රමුඛතාවය AI සඳහා) ප්‍රවේශයක් අනුගමනය කරමින් සිටින බව සමුළුවේදී තහවුරු කෙරුණා. මෙහිදී ප්‍රධාන අරමුණු තුනක් ගැන අවධානය යොමු කර ඇත:

• ඵලදායීතාවය වැඩිකරන මෙවලමක් (Multiplier for productivity): AI භාවිතා කරමින් දැනට කරන කාර්යයන් වඩා වේගවත්ව සහ ඵලදායීව සිදු කිරීම.
• ඉහළ වටිනාකමක් ඇති රැකියා කරා යොමු කිරීම (Catalyst for higher-value roles): සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය වැඩ කටයුතු AI හරහා ස්වයංක්‍රීය කර, ඔවුන්ව වඩාත් ඉහළ වටිනාකමක් ඇති රැකියා (higher-value roles) වලට යොමු කිරීම.
• කෘෂිකර්මය සහ අවිධිමත් අංශය නවීකරණය කිරීම (Transformative force): කාර්යාල වලට පමණක් සීමා නොවී, ලංකාවේ කෘෂිකර්මාන්තය සහ අවිධිමත් අංශ (informal sectors) නූතනකරණය කිරීමට AI යනු පරිවර්තනීය බලවේගයක් (transformative force) ලෙස යොදාගැනීම.

Pariganaka.com හි අපගේ අදහස:

ලංකාවේ ශ්‍රම බලකායෙන් 22% කට ආසන්න පිරිසකට AI වල බලපෑම දැනටමත් ලැබී ඇති බව පවසන්නේ, අප තවදුරටත් සාම්ප්‍රදායික ක්‍රමයට වැඩ කිරීම අවදානම් බවයි. ඔබ කුමන ක්ෂේත්‍රයක සිටියත් (IT, ගිණුම්කරණ, ග්‍රැෆික් නිර්මාණ හෝ කළමනාකරණ), ඔබේ රැකියාවට AI සම්බන්ධ කරගන්නා ආකාරය ඉගෙන ගැනීම දැන් විකල්පයක් නොව අත්‍යවශ්‍යතාවයක් වී ඇත. AI ඔබට තර්ජනයක් නොවන්නේ, ඔබ AI මෙවලම් හැසිරවීමට දක්ෂයෙකු වුවහොත් පමණි!