“කෘතිම බුද්ධිය” (AI) යන වචනය ඇසෙන විට, සාමාන්යයෙන් අපගේ මනසට නැගෙන්නේ සිලිකන් නිම්නයේ (Silicon Valley) ඉහළ වැටුප් ලබන ඉංජිනේරුවන්, නවීන දත්ත මධ්යස්ථාන සහ මානව වර්ගයා මනෝරාජික අනාගතයකට ගෙන යාමට සූදානම් වන දියුණු ස්වයංක්රීය පද්ධතීන්ය. AI මගින් රෝග සුව කරන, බලශක්ති ජාල කළමනාකරණය කරන සහ අසමසම සමෘද්ධියක් ඇති කරන යුගයක් ගැන ප්රධාන තාක්ෂණික නායකයින් කතා කරති. කෙසේ වෙතත්, TRT World නාලිකාවේ In The Belly of AI වාර්තා චිත්රපටය මෙම දිලිසෙන කතාව පිටුපස ඇති බිහිසුණු යථාර්ථයක් අනාවරණය කරයි: එනම්, මෙම “කෘතිම” බුද්ධිය ගොඩනැගී ඇත්තේ ප්රධාන වශයෙන් ගෝලීය දකුණේ (Global South) වෙසෙන මිලියන ගණනක් වූ නොපෙනෙන මානව කම්කරුවන්ගේ දහඩිය, කම්පනය සහ සූරාකෑම මත වන අතර, ඒ සඳහා විශාල පාරිසරික පිරිවැයක්ද දැරීමට සිදුවී ඇති බවයි.
ස්වයංක්රීයත්වයේ මායාව
සමාජ විද්යාඥයෙකු සහ පරිගණක විද්යාඥයෙකු වන මයිලොස් මිචෙලි (Milos Michelli) මෙහි ඇති මූලික වැරදි වැටහීමක් පෙන්වා දෙයි: මිනිස් මැදිහත්වීමකින් තොරව කාර්යයන් සිදු කරන “බුද්ධිමත් පද්ධති” ලෙස අප AI අර්ථ දක්වා තිබුණද, එය හුදෙක් මිථ්යාවකි. “AI යනු හුදෙක් වැඩ කොටසක් පමණි, එය සම්පත් සමූහයකි, එය ප්රතිඵලයක් නිපදවීම සඳහා එකට එකතු වන ශ්රමයකි” යනුවෙන් මිචෙලි පැහැදිලි කරයි. සම්පූර්ණ යන්ත්ර ස්වයංක්රීයත්වයක් පිළිබඳ මෙම කතාව මගින්, මෙම පද්ධති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය දැවැන්ත මානව ශ්රම බලකාය හිතාමතාම සඟවා ඇත.
මෙම ශ්රමය අවශ්ය වන්නේ මන්දැයි තේරුම් ගැනීමට, අප AI ආකෘති පුහුණු කරන ආකාරය දෙස බැලිය යුතුය. OpenAI, Meta, DeepMind, හෝ xAI කුමක් වුවත්, සෑම AI සමාගමකටම ඔවුන්ගේ ඇල්ගොරිතම පුහුණු කිරීම සඳහා බිලියන ගණනක දත්ත අවශ්ය වේ. රියදුරන් නොමැති මෝටර් රථයකට පදිකයෙකු හඳුනා ගැනීමට හෝ චැට්බොට් එකකට ආරක්ෂිත ප්රතිචාරයක් ලබා දීමට නම්, අදාළ මූලික දත්ත පළමුව මිනිසෙකු විසින් වර්ගීකරණය කර, ලේබල් කර, අර්ථකථනය කළ යුතුය. ලෝක බැංකු වාර්තාවකට අනුව, දැනට ගෝලීයව මිලියන 150 ත් 430 ත් අතර දත්ත සේවකයින් (data workers) ප්රමාණයක් සිටිති. මෙම කම්කරුවන්ගෙන් අතිමහත් බහුතරයක් ඉන්දියාව, කෙන්යාව, වෙනිසියුලාව සහ ලෙබනනය වැනි ගෝලීය දකුණේ රටවල ජීවත් වෙති.
ගෝලීය දකුණ ඩිජිටල් ශ්රම කඳවුරක් ලෙස
දත්ත ආශ්රිත රැකියා ගෝලීය දකුණට බාහිරින් ලබා දීම (outsourcing) අහම්බයක් නොවේ; එය කම්කරු අයිතීන් දුර්වල සහ වැටුප් ඉතා පහළ මට්ටමක පවතින, ආර්ථික අර්බුදවලට ලක්වූ රටවල අවදානමට ලක්විය හැකි ජනතාව සූරාකෑම සඳහා මහා තාක්ෂණික සමාගම් (big tech) විසින් ගණනය කර ක්රියාත්මක කරන උපාය මාර්ගයකි. එක් විශේෂඥයෙකු සඳහන් කරන පරිදි, සමාගම් විසින් ඉලක්ක කරන්නේ මංමුලා සහගත ජනතාව වන අතර ඔවුන්ට ගෙවන්නේ “යන්තම් එදිනෙදා ජීවිතය ගැටගසා ගැනීමට… අද දවසේ කෑමට යමක් ලබා ගැනීමට මිස හෙට දවසක් ගැන සිතීමට ප්රමාණවත් මුදලක් නොවේ.”
ඉන්දියාවේ කොල්කටා හි 29 හැවිරිදි දත්ත විශ්ලේෂකයෙකු වන අර්නාබ් ටාස් (Arnab Tas), AI ආකෘති සඳහා රූප වර්ගීකරණය කිරීමේ ඔහුගේ දෛනික චර්යාව පැහැදිලි කරයි. පෙන්ගුයින් කෙනෙකුගේ හෝ ගින්නක රූපයක් වර්ගීකරණය කිරීම හානිකර නොවන බව පෙනෙන්නට තිබුණද, බොහෝ දත්ත සේවකයින්ට මුහුණ දීමට සිදුවන යථාර්ථය අතිශයින්ම කම්පන සහගතය.
අන්තර්ගතය නියාමනය කිරීමේ මානසික කම්පනය
ChatGPT වැනි AI චැට්බොට් මගින් හානිකර, ප්රචණ්ඩකාරී හෝ ලිංගිකත්වය පැහැදිලිව දක්වන අන්තර්ගතයන් නිපදවීම වැළැක්වීම සඳහා, එවැනි අන්තර්ගතයන් මොනවාදැයි ඒවාට පළමුව ඉගැන්විය යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, තාක්ෂණික දැවැන්තයින් විසින් අන්තර්ජාලයේ සහ අඳුරු වෙබ් අඩවිවල (dark web) ඇති අඳුරුතම, වඩාත්ම බිහිසුණු දේවල් අඩංගු දැවැන්ත දත්ත කට්ටල අතින් සමාලෝචනය කිරීම සඳහා කෙන්යාව වැනි රටවල සේවකයින් වෙත යවනු ලැබේ.
“අපගේ කාර්යය වන්නේ මෙම බටහිර රටවල ඔබට AI භුක්ති විඳීමට හැකි වන පරිදි අපි මෙම කසළ පිරිසිදු කිරීම සහතික කිරීමයි” යනුවෙන් එක් කෙන්යානු දත්ත සේවකයෙක් පැහැදිලි කරයි. සේවකයින් පවසන්නේ තමන්ට සමාලෝචනය කිරීමට ලැබෙන්නේ ප්රස්ථාරික ප්රචණ්ඩත්වය (graphic violence), මිනීමැරුම්, ස්ත්රී දූෂණ සහ ළමා අපයෝජන ඇතුළු සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ විෂ සහිත අන්තර්ගතයන් බවයි.
හිටපු AI දත්ත සේවිකාවක වන ෆයින් මකීරා (Fine Makira), දිනෙන් දින මළ සිරුරු සහ අපයෝජන වීඩියෝ නැරඹීමෙන් සිදුවන දැඩි මානසික බිඳවැටීම විස්තර කරයි. “මට නපුරු හීන පේන්න ගත්තා… මට කාංසාව (anxiety) ඇති වුණා, මට එළියට යන්න බැරි වුණා… ඒක මාව විශාදයට (depression) ඇදලා දැම්මා” යැයි මකීරා පවසයි. බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ රැකියාවේ සෘජු ප්රතිඵලයක් ලෙස දරුණු පශ්චාත් ව්යසන ක්ලමථ අක්රමිකතාව (PTSD), නින්ද නොයාම සහ කාංසාව වැනි තත්වයන්ට ගොදුරු වෙති.
තවද, මෙම සේවකයින්ට දැඩි රහස්යතා ගිවිසුම් (NDAs) අත්සන් කිරීමට බොහෝ විට බල කෙරෙන අතර, ඔවුන්ගේ කාර්යයේ ස්වභාවය ගැන කතා කළහොත් සිරගත කරන බවට තර්ජනය කරනු ලැබේ. වඩා හොඳ සේවා කොන්දේසි හෝ මානසික සෞඛ්ය සහාය ඉල්ලා සිටීම සඳහා සේවකයින් වෘත්තීය සමිති පිහිටුවීමට උත්සාහ කරන විට, මූලික ජාත්යන්තර කම්කරු සම්මුතීන් පවා උල්ලංඝනය කරමින් ඔවුන්ව වහාම සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
පාරිසරික පිරිවැය
මානව පිරිවැයට අමතරව, AI හි භෞතික යටිතල පහසුකම් පරිසරයට විනාශකාරී බලපෑමක් ඇති කරයි. “ස්වභාවධර්මයට හානියක් නොකර තාක්ෂණයන් ලබා ගත හැකි මාර්ගයක් ඇතැයි මම නොසිතමි,” මිචෙලි ප්රකාශ කරයි.
දැවැන්ත, අධික ලෙස බලශක්තිය පරිභෝජනය කරන දත්ත මධ්යස්ථානවල සැබෑ යථාර්ථය සැඟවීම සඳහා “වලාකුළ” (the cloud) වැනි වචන භාවිතා කරමින් කර්මාන්තය හිතාමතාම එහි භෞතික පාරිසරික බලපෑම අපැහැදිලි කරයි. ක්රියාත්මක වීම සඳහා, AI වලට පෘථිවියේ පුළුල් පතල් කැණීම් හරහා ලබා ගන්නා තඹ, කොබෝල්ට්, ලිතියම් සහ ටංස්ටන් වැනි ලෝහ සහ දුර්ලභ ඛනිජ ද්රව්ය අතිවිශාල ප්රමාණයක් අවශ්ය වේ. තවද, AI චිප් නිෂ්පාදනය කිරීමට සහ දැවැන්ත දත්ත මධ්යස්ථාන සිසිල් කිරීමට ජලය සහ විදුලිය විශාල ප්රමාණයක් වැය වන අතර, එය සෘජුවම දේශගුණික අර්බුදයට දායක වේ.
“TESCREAL” මතවාදය
මෙම දැවැන්ත මානව දුක් වේදනා සහ පාරිසරික හායනය සිලිකන් නිම්නයේ නායකයින් සාධාරණීකරණය කරන්නේ කෙසේද? මෙහි පිළිතුර ඇත්තේ තාක්ෂණික අංශය තුළ ප්රචලිතව ඇති, TESCREAL (Transhumanism, Extropianism, Singularitarianism, Cosmism, Rationalism, Effective Altruism, සහ Long-termism) යන කෙටි යෙදුමෙන් හැඳින්වෙන මතවාද සමූහය තුළය.
දර්ශනවාදියෙකු සහ ඉතිහාසඥයෙකු වන ආචාර්ය එමිල් පී. ටොරස් (Dr. Emil P. Torres) පැහැදිලි කරන පරිදි, “දිගුකාලීනවාදය” (Long-termism) ගොඩනැගී ඇත්තේ කෘතිම සාමාන්ය බුද්ධියක් (AGI) ගොඩනැගීම හරහා “පශ්චාත්-මානව” (posthuman) විශේෂයකට විශ්වය යටත් විජිතයක් බවට පත් කිරීමට ඉඩ සලසන තාක්ෂණික-මනෝරාජික දැක්මක් මතය. තාක්ෂණික ප්රභූන් විශ්වාස කරන්නේ තමන් අනාගත සහස්ර සඳහා මනෝරාජික පාරාදීසයක් ගොඩනඟන බවයි. එබැවින් ගෝලීය දකුණේ වර්තමාන සූරාකෑම සහ පරිසරය විනාශ කිරීම සුළු, සදාචාරාත්මකව සාධාරණීකරණය කළ හැකි පරිත්යාගයක් ලෙස ඔවුහු සලකති.
මෙම කර්මාන්තයේ ප්රධාන ප්රධානීන් නිහඬවම තමන් පාරාදීසයක නිර්මාතෘවරුන් ලෙස ප්රකාශ කර ඇති අතර, ඔවුන් පෘථිවියට හානි කරන සහ අවදානමට ලක්විය හැකි අයව සූරාකන ප්රජාතන්ත්ර විරෝධී, ප්රභූ දැක්මක් භාවිතා කරති. වාර්තා චිත්රපටය අවසන් වන විට එය අපට ඇඟ කිලිපොලා යන ප්රශ්නයක් ඉතිරි කරයි: “ගෝලීය දකුණේ කම්කරුවන්ට පසුව, පතල් හෑරීමෙන් පසුව, ගංගා සිඳී ගිය පසුව, වායුගෝලය රත් වූ පසුව, AI හි උදරය තුළ අනාගත ගොදුරු බවට පත්වන්නේ කවුරුන් යැයි ඔබ සිතනවාද?”


Leave a Reply