කෘත්‍රිම බුද්ධිය (AI) විසින් කාර්යාලීය රැකියා සහ මූලික මට්ටමේ රැකියා ස්වයංක්‍රීය කිරීමත් සමඟ, ගෝලීය ශ්‍රම බලකාය තුළ දැවැන්ත වෙනසක් සිදුවෙමින් පවතී. විශේෂයෙන්ම Generation Z (Gen Z) පරම්පරාව තම අනාගත වෘත්තීන් AI තර්ජන වලින් ආරක්ෂා කර ගැනීමට (tech-proof) සක්‍රීයව පියවර ගනිමින් සිටී. මේ නිසා ඔවුන් ලැප්ටොප් පරිගණක වෙනුවට කාර්මික මෙවලම් තෝරා ගනිමින් වෘත්තීය පුහුණු පාසල් සහ කාර්මික රැකියා (blue-collar jobs) වෙත විශාල වශයෙන් යොමු වෙමින් සිටී.

ලැප්ටොප් වෙනුවට කාර්මික මෙවලම්

උසස් පෙළින් පසු කෙළින්ම වසර හතරක විශ්වවිද්‍යාල උපාධියක් සඳහා යොමුවීමේ සාම්ප්‍රදායික මාර්ගය පිළිබඳව නව පරම්පරාව දැන් දෙවරක් සිතමින් සිටී. මෑත කාලීන දත්ත වලට අනුව, Gen Z උපාධිධාරීන්ගෙන් දහයෙන් හතරකට ආසන්න ප්‍රමාණයක් දැන් කාර්මික ක්ෂේත්‍රවල (blue-collar fields) රැකියා සොයමින් හෝ දැනටමත් එහි නියැලෙමින් සිටී.

ආර්ථික දර්ශක ද මෙම වෙනස සනාථ කරයි. ADP වැනි ප්‍රමුඛ ආයතනවල ආර්ථික විද්‍යාඥයින් පෙන්වා දෙන්නේ සාම්ප්‍රදායික කාර්යාල රැකියාවලට වඩා කාර්මික සහ සෞඛ්‍ය සේවා ක්ෂේත්‍රවල රැකියා උත්පාදනය වේගවත් වී ඇති බවයි. මෑතකදී උපාධිය ලබාගත් අයගේ විරැකියා අනුපාතය අනෙකුත් කණ්ඩායම් වලට වඩා වේගයෙන් ඉහළ යමින් පවතී. මේ හේතුවෙන් බොහෝ තරුණ තරුණියන් AI ඇල්ගොරිතමයකට පහසුවෙන් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ නොහැකි, ප්‍රායෝගික භෞතික කුසලතා ඉගැන්වෙන වෘත්තීය පුහුණු වැඩසටහන් (apprenticeships) වෙත යොමු වී ඇත.

International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) වැනි ආයතනවල ආධුනිකත්ව වැඩසටහන් පසුගිය වසර හතර තුළ ජාතික මට්ටමින් 44% කින් වර්ධනය වී ඇති අතර, සමහර ප්‍රදේශවල මෙම වසරේ පමණක් පන්ති ප්‍රමාණය දෙගුණයක් වී ඇත.

AI විප්ලවයේ ඇති හාස්‍යය

AI තාක්ෂණයෙන් තම රැකියා අහිමි වේ යැයි බියෙන් බොහෝ දෙනෙක් කාර්මික වෘත්තීන් වෙත යොමු වුවද, AI විප්ලවය ගොඩනැගීමට අවශ්‍ය භෞතික යටිතල පහසුකම් නිර්මාණය කරන්නේද ඔවුන්මය!

කෘත්‍රිම බුද්ධිය සඳහා දැවැන්ත භෞතික යටිතල පහසුකම් අවශ්‍ය වේ. මීළඟ පරම්පරාවේ AI සේවාදායක (servers) සිසිල් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය දත්ත මධ්‍යස්ථාන (data centers), විදුලිබල පද්ධති සහ උසස් ජලනල පද්ධති ඉදිකිරීමට සහ නඩත්තු කිරීමට තාක්ෂණික සමාගම් දැන් දක්ෂ ශ්‍රමිකයින් සොයමින් සිටී. මෙම දශකය අවසන් වන විට මෙම භෞතික යටිතල පහසුකම් අංශ හරහා රැකියා අවස්ථා මිලියන 1.4 ක් පමණ පුරප්පාඩු වනු ඇතැයි කර්මාන්ත වාර්තා ඇස්තමේන්තු කරයි.

දැවැන්ත තාක්ෂණික සමාගම්වල සහ රජයේ සහාය

AI ව්‍යාප්තියට සහාය වීම සඳහා දක්ෂ කාර්මික ශ්‍රමිකයින්ගේ ඇති දැඩි ඉල්ලුම සිලිකන් නිම්නයේ (Silicon Valley) සහ රජයේ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයින්ගේ අවධානයට ලක්ව ඇත.

මේ වසර මුලදී, Google සහ BlackRock වැනි දැවැන්ත සමාගම් තාක්ෂණික ඉදිකිරීම් සඳහා අවශ්‍ය මීළඟ පරම්පරාවේ කාර්මික සේවකයින්ට සහාය වීම සඳහා ඩොලර් මිලියන ගණනක ව්‍යාපෘති දියත් කළේය. Nvidia සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා මෑතකදී පුරෝකථනය කළේ AI කර්මාන්තශාලා ගොඩනඟන කාර්මික ශ්‍රමිකයින්ට ඩොලර් ලක්ෂය ඉක්මවූ (six-figure) වාර්ෂික වැටුප් පහසුවෙන්ම ලබාගත හැකි වනු ඇති බවයි.

මෙම “Tool Belt Generation” හෙවත් නව කාර්මික පරම්පරාවට තත්වය ඉතා පැහැදිලිය: AI හට කේත (code) ලිවීමට, ලිපි සැකසීමට සහ දත්ත විශ්ලේෂණය කිරීමට හැකි වුවද, ඊට සේවාදායකයක් (server rack) වයර් කිරීමට, කොන්ක්‍රීට් දැමීමට හෝ කාර්මික සිසිලන පයිප්ප නඩත්තු කිරීමට නොහැකිය. කෘත්‍රිම බුද්ධියේ යුගය තුළ, භෞතික කාර්මික කුසලතාවයක් ප්‍රගුණ කිරීම වේගයෙන්ම දියුණු විය හැකි සහ විශ්වාසදායකම රැකියා මාර්ගයක් බවට පත්වෙමින් තිබේ.