• අප්‍රේල් 20 සිට රාජ්‍ය සේවයේ නව පෙරළියක්: ඔබ දැනගත යුතුම කරුණු 5ක්

    1. හැඳින්වීම: ඩිජිටල් රාජ්‍ය සේවයේ ඇරඹුම මැදපෙරදිග අර්බුදය හමුවේ ඉන්ධන සහ බලශක්තිය ඉතිරි කර ගැනීමේ අරමුණින්, ශ්‍රී ලංකා රජය සියලුම රාජ්‍ය නිලධාරීන් සඳහා අන්තර්ජාලය හරහා රාජකාරි ඉටු කිරීමේ නව මාර්ගෝපදේශ මාලාවක් 2026 අප්‍රේල් 20 වනදා සිට ක්‍රියාත්මක කිරීමට සූදානම් වේ. මෙය හුදෙක් තාක්ෂණික වෙනසක් පමණක් නොව, මෙරට රාජ්‍ය පරිපාලනයේ දැවැන්ත හැරවුම් ලක්ෂයකි. 2. SL-UDI: ඔබේ…

  • The Rise of the “Digital Village”: Can AI Revive Sri Lanka’s Rural Economy?

    As we move further into 2026, a quiet revolution is happening away from the high-rises of Colombo. While the city worries about AI replacing office jobs, the rural heartlands of Sri Lanka are discovering a different side of the “Final Human Update.” At Pariganaka.com, we are tracking how hyper-local AI models are being used to…

  • AI vs. The Sri Lankan Job Market 2026: Gatekeeper or Opportunity?

    As of April 2026, the technological landscape in Sri Lanka is shifting from mere experimentation to deep structural integration. Artificial Intelligence has moved from being a buzzword to becoming the primary gatekeeper in recruitment departments across Colombo. The “Year of Truth for AI” has arrived, but it brings a double-edged sword. While recruitment is faster,…

  • 2026 ශ්‍රී ලංකාවේ රැකියා වෙළඳපොළ සහ AI: තර්ජනයක්ද? අවස්ථාවක්ද?

    2026 වසරේ අප්‍රේල් මාසය වන විට, ශ්‍රී ලංකාවේ තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රය පෙර නොවූ විරූ පෙරළියකට ලක්වෙමින් පවතී. මීට වසර දෙකකට පෙර අප කතා කළ “AI විප්ලවය” දැන් සැබෑවක් බවට පත්ව ඇති අතර, කොළඹ ප්‍රධාන පෙළේ සමාගම් රැසක් සිය බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සඳහා AI ඇල්ගොරිතම (Algorithms) භාවිතා කිරීම ආරම්භ කර ඇත. නමුත් මෙහි ඇති ගැටලුව වන්නේ,…

  • The Ghost in the Machine: Why Pariganaka’s “Final Human Update” is a Warning, Not a Feature

    For decades, we’ve treated technology as a tool—a hammer for the digital age. But as Pariganaka.com introduces its revolutionary new update, the conversation has shifted. The central question is no longer “what can it do for us?” but “what is it doing to us?” The conceptual shift from “user-driven technology” to “automated technology that integrates…

  • යන්ත්‍රය තුළ සැඟවුණු මිනිසා: පරිගණක (Pariganaka) “අවසන් මානුෂීය යාවත්කාලීනය” (The Final Human Update) අනතුරු ඇඟවීමක්ද?

    දශක ගණනාවක් තිස්සේ අප තාක්ෂණය සැලකුවේ මෙවලමක් ලෙස පමණි. නමුත් Pariganaka.com සිය නවතම පියවර ප්‍රකාශයට පත් කිරීමත් සමඟ, කතාබහ වෙනස් වී ඇත. දැන් ප්‍රශ්නය වන්නේ “තාක්ෂණයෙන් අපට කළ හැක්කේ කුමක්ද?” යන්න නොව, “තාක්ෂණය අපව කුමන දිශාවකට රැගෙන යන්නේද?” යන්නයි. “අවසන් මානුෂීය යාවත්කාලීනය” (The Final Human Update) යනු හුදෙක් මෘදුකාංග පැකේජයක් නොවේ. එය දාර්ශනික සීමාවකි. මිනිස්…

  • Web3 යුගයේ ඩිජිටල් අනන්‍යතාවය

    03 කොටස: අනාගත වෙළඳපොළ සහ ව්‍යාපාරික අවස්ථා පළමු ලිපි දෙකෙන් අප Web3 ඩොමේන් යනු මොනවාද සහ ඒවා ක්‍රියා කරන්නේ කොහොමද යන්න ඉගෙන ගත්තෙමු. දැන් අප බලමු මෙම තාක්ෂණය හුදු විනෝදාංශයකින් ඔබ්බට ගිය, ප්‍රායෝගික ව්‍යාපාරික මෙවලමක් හෝ ආයෝජන මාර්ගයක් කර ගන්නේ කෙසේද යන්නයි. Web3 ඩොමේන් හරහා බිහි වන ප්‍රධාන ව්‍යාපාරික අවස්ථා කිහිපයක් මෙන්න: 1. Digital Asset…

  • Web3 යුගයේ ඩිජිටල් අනන්‍යතාවය

    02 කොටස: Web3 ඩොමේන් එකක් ක්‍රියා කරන්නේ කොහොමද? පළමු ලිපියෙන් අප ඉගෙන ගත්තේ Web3 ඩොමේන් යනු කුමක්ද යන්නයි. දැන් අප බලමු එහි පිටුපස ඇති තාක්ෂණික “මැජික්” එක කුමක්ද කියා. සාමාන්‍ය වෙබ් අඩවියක් ක්‍රියා කරන්නේ මධ්‍යගත සේවාදායකයක් (Centralized Server) හරහා වුවද, Web3 ඩොමේන් එකක් ක්‍රියා කරන්නේ මුළුමනින්ම වෙනස් ක්‍රමවේදයකටයි. මෙහි ප්‍රධාන තාක්ෂණික කුළුණු තුනක් පවතී: 1.…

  • Web3 යුගයේ ඩිජිටල් අනන්‍යතාවය

    01 කොටස: මොකක්ද මේ Web3 ඩොමේන් (Decentralized Domains)? අද අප භාවිතා කරන අන්තර්ජාලය (Web2) තුළ අපට හිමි “ඩිජිටල් දේපළ” ඇත්තටම අපේමද? උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ මිලදී ගන්නා .com හෝ .lk ඩොමේන් නාමයක් සඳහා ඔබ වාර්ෂිකව කුලියක් ගෙවිය යුතුය. ඔබ එම ගෙවීම පැහැර හැරියහොත් හෝ ලියාපදිංචි ආයතනය තීරණය කළහොත්, ඔබේ වෙබ් අඩවිය අහිමි වීමට ඉඩ ඇත. නමුත්…

  • Agentic AI: ඔබේ පරිගණකය ඔබටත් වඩා බුද්ධිමත් වන මොහොත!

    03 කොටස: රැකියා ලෝකය සහ Digital Branding මත බලපෑම පළමු ලිපි දෙකෙන් අප Agentic AI යනු කුමක්ද සහ එය ක්‍රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගත්තෙමු. දැන් අප හමුවේ ඇති ලොකුම ප්‍රශ්නය වන්නේ: මෙම “ස්වාධීන ඒජන්තයින්” අපගේ රැකියා උදුරා ගනු ඇත්ද? නැතිනම් අපගේ දියුණුවට මග පාදනු ඇත්ද? යන්නයි. 1. “වැඩ කරන්නා” සිට “කළමනාකරු” දක්වා (Human as…